Bootsmann auf Brücke! Die Yellow-Boat Crew wächst

Yellow-Boat Consulting hat einen Bootsmann angeheuert!

Skipper Martin freut sich sehr über die Verstärkung auf der Brücke und bei den kommenden Kundenprojekten. Rafael Hasse wird ab sofort als Bootsmann und HRM Consultant seinen Dienst auf dem Yellow-Boat leisten. Rafael verfügt über zwölf Jahre Erfahrung im HR-Sektor und war zuvor beim Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr beschäftigt. Dort war er direkter Ansprechpartner eines Personalstamms von ca. 1.200 Soldaten und verantwortlich für die Personalverwaltung dieser Mitarbeiter.

Zu seinen Aufgaben gehörten Status- und Beförderungsangelegenheiten, Versetzungen, Abordnungen, Datenbestandspflege via SAP HR, das Führen von Personalgesprächen und die individuelle Steuerung der Ausbildungspfade von Soldaten. Zuvor war er Interimsleiter einer sechsköpfigen Stabsabteilung eines ABC Abwehrverbandes in Bruchsal.

Während seiner Dienstzeit bei der Bundeswehr konnte sich Rafael zu einem vielseitigen Teamplayer und respektierten Ausbilder entwickeln. Seine Erfahrung  im Bereich Personal und Personalführung in Verbindung mit seiner Professionalität und Eigenständigkeit ermöglicht es Yellow-Boat Consulting, das Beratungsangebot auf Human Resources- spezifische Themen auszuweiten.

Durch Rafael können wir nun auch eine generalistische und umfassende HRM-Beratung anbieten. Die neuen Felder für Beratungsprojekte und Interim Management Mandate  umfassen Personalführung, Personalbeschaffung, Entgeltmanagement, Personalbetreuung und -kommunikation, Beurteilungsmanagement und Potenzialermittlung, Personal- Bedarfsplanung sowie Personalmarketing und Employer Branding.

Zudem ist er, neben seiner Tätigkeit als HRM Consultant auch intern verantwortlich für das Recruiting, die Auswahl und die Betreuung der Freelancer in unserer eigenen YBC-Flotte, durch die wir unseren Kunden stets die kompetenteste Crew für ihre Herausforderungen im Projekt zusammenstellen.

Rafael durchläuft außerdem in den nächsten 6 Monaten ein internes und externes Ausbildungsprogramm zum Scrum Master und Agile Coach. Dadurch ist er in der Lage HRM Consulting Projekte nicht nur konventionell, sondern auch unter Anwendung agiler Methoden zu managen.

Ahoi Bootsmann – Willkommen an Bord!

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